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Ficha de la Oferta de Trabajo

Leader Frontend

- Agencias de Publicidad

We're looking for a hands-on Web Development Team Lead, leading a team of 1-2 developers and developing websites, managing servers, and updating databases for several sites. Being responsible for the successful delivery of projects will require you to plan, coordinate and lead activities across the development project lifecycle. This position will report directly to the President and Director of Operations. Minimum of 5 years’ experience in a web development environment, especially on WordPress. 3-5 years of experience working with scripting languages. English is a must. Extensive responsive design experience. A solid understanding of web application development processes, from the layout/user interface to relational database structures. Advanced WordPress development experience. Integrating site functionalities with third-party software, APIs, and/or feeds. Do you think that you can be that one?

Programador (a)
Leader Frontend (Sistemas / Informática)
1 Vacantes

Medellín (Departamento Antioquia)

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 5 años
Estudios mínimos Nivel Técnico Profesional
Carreras 1. Ingeniería en Informática / Sistemas
Requisitos mínimos This is the perfect job for the person who is self-motivated.
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel avanzado / Escritura: Nivel avanzado / Conversación: Nivel avanzado )
Software HTML; HTML5; CSS; PHP; AJAX; Javascript; Javascript libraries (nivel profesional)
Tipos de discapacidad Física

Contrato

Tipo de contrato Prestación de Servicios
Duración Indefinido
Jornada Laboral Tiempo completo 40 horas semanales
Salario $8.000.001 y  $10.000.000 ($) Moneda Local
Salario comentarios (comisiones/incentivos) Según perfil y experiencia del candidato.
Fecha Publicación 06 dic 2018
Fecha finalización 05 ene 2019

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Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución 000607 del 17 de Mayo de 2018.

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